Foydalanilmagan mehnat taʼtilini pulli kompensatsiyaga almashtirish mumkin. Bu Mehnat kodeksining 234-moddasida belgilangan.
Mehnat kodeksining 234-moddasiga asosan:
- Mehnat shartnomasi bekor qilinganda — xodimga barcha foydalanilmagan har yilgi asosiy va qoʻshimcha mehnat taʼtillari uchun pulli kompensatsiya toʻlanadi.
- Ish davrida — xodimlarning xohishiga koʻra har yilgi mehnat taʼtilining eng kam davomiyligidan (21 kalendar kun, 217-moddada belgilangan) tashqari qismi uchun pulli kompensatsiya toʻlanishi mumkin.
Tartib:
Kompensatsiya toʻlovi Mehnat kodeksining 286-moddasiga muvofiq amalga oshiriladi.
Pulli kompensatsiya toʻlashda yakshanba kuni inobatga olinmaydi.
